직무 직위 직책 직급의 의미 구분하기

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조직에서 직무, 직위, 직책, 직급은 아래와 같은 의미를 지닌다. 직위와 직책이 헷갈린다면, 직위는 위치(서열), 직책은 책임의 문제라고 생각하면 구분이 쉽다. 

직무
- 맡은 일. 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무

직위
- 직무에 따라 규정되는 사회적·행정적 위치
- 회사나 단체에서 부여된 개인의 서열
- 단계별로 조직상의 위상을 나타낸 것으로써 그 위상에 따라 다른 처우를 받게 됨
- 예시
(회사) 인턴-사원-주임-계장-대리-과장-차장-부장-이사-상무-전무-부사장-사장
(정부조직) 팀장-과장-국장,부장,단-실장,본부장-차관보-위원-위원장-차장-청장-차관-장관,처장

직책
- 직무상의 책임의 정도를 나타내는 것(Duty or Responsibility)
- 조직에서 맡은 일에 대한 책임과 권한의 범위를 보여줌
- 예시: 팀장, 실장, 고문, 파트장, 본부장, 사업부장, 대표이사, CEO

직급
- 직무의 등급
- 일의 종류나 난이도, 책임도 따위가 상당히 비슷한 직위를 한데 묶은 최하위의 구분
- 직위에 연차를 더한 개념 
- 예시: 사원 1호봉, 부장 2호봉, 공무원의 호봉 등

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직무 직위 직책 직급의 의미 구분하기
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