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[필리핀 노동법] 지역별 업종별 차등 적용되는 필리핀 최저임금의 특징 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 지난 8월, 대한민국 고용노동부에서는 2024년도 적용 최저임금을 시간급 9,860원으로 결정·고시하였다. 시간급 9,860원을 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(월 209시간 근무 기준)이 된다. 하지만 필리핀에서 최저임금을 시급으로 따지지 않는다. 최저임금제도가 없는 것은 아니지만, 시급이 아닌 일급으로 계산한다. 그리고 2023년 10월 현재 필리핀 마닐라 지역을 기준으로 최저임금은 1일 610페소. 한화 약 14,524원(1페.. 2023. 10. 18.
[필리핀 노동법] 필리핀의 최저임금은 누가 어떤 기준으로 책정할까? ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 한국에서 DOLE이란 단어를 들으면 열대과일을 판매하는 식품기업인 돌(Dole)이 먼저 떠오르지만, 필리핀 노동자들에게 DOLE이라고 하면 노동고용부(Department of Labor and Employment)를 의미한다. 그리고 최저임금 결정은 이 노동고용부(DOLE) 부설기관인 국가임금생산성위원회(NWPC)에서 하고 있다. 국가임금생산성위원회(NWPC) 산하에 있는 지역노사정임금생산성위원회(RTWPB)에서 지역별·업종별 최저임금(Mi.. 2023. 10. 18.
[필리핀 노동법] 최저임금제도의 도입과 시행 - 1951년 최저임금법과 1989년 임금합리화법 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 스페인 식민지 시절의 흔적이 남아 있어서 '시간이 멈춘 도시'라고 불리는 필리핀 비간(City of Vigan)에 가면 엘피디오 키리노 전 대통령을 주제로 한 박물관을 볼 수 있다. 시내 중심에 멋지게 만들어진 박물관에 키리노 전 대통령의 전시실이 마련된 것은 그가 바로 비간 출신이기 때문이다. 키리노 전 대통령은 원래 부통령이었으나 1948년 로하스 대통령이 팜팡가에서 연설을 하던 중 심장마비로 갑자기 사망하면서 대통령 자리에 오르게 된 .. 2023. 10. 18.
[필리핀 역사] 마르코스를 몰아낸 에드사 혁명(피플 파워)과 니노이 아키노 1965년, 21년간 장기집권한 독재자로 유명한 페르디난드 마르코스(임기: 1965년 12월 30일~1986년 2월 25일)가 필리핀 대통령의 자리에 올랐다. 그리고 1972년 9월 21일 마르코스 전 대통령은 사회 안정화를 빌미로 비상계엄령(Martial Law)을 선포했다. 마르코스 전 대통령은 1981년 1월 계엄을 해제했지만 그의 독재정치는 계속 강행되었다. 니노이 아키노(Benigno "Ninoy" Simeon Aquino Jr.) 그러다가 1983년 8월 21일, 필리핀 역사에서 매우 중요한 사건이 하나 일어났다. 필리핀의 민주화 운동 지도자였던 베니그노 아키노 2세(니노이 아키노)가 미국 망명 생활을 접고 마닐라 공항을 통해 귀국하다가 군인들에 의해 암살되는 일이 벌어진 것이다. 한국 전쟁 .. 2023. 10. 17.
[필리핀 생활] 2024년 필리핀 공휴일 목록 - 정규휴일과 특별휴일 지난 2023년 10월 13일, 말라카냥궁에서는 내년 2024년도의 공휴일 목록을 발표했다. 그런데 봉봉 마르코스 대통령이 서명한 휴일 관련 선언문(Proclamation 368)을 보면 EDSA 혁명 기념일(EDSA People Power Revolution anniversary)이 보이지 않는다. EDSA 혁명 기념일은 지난 1986년 독재자 마르코스 전 대통령을 몰아냈던 피플 파워 혁명을 기념하는 날이다. 그리고 현 필리핀 대통령인 봉봉 마르코스 대통령의 아버지가 바로 마르코스 전 대통령이다. 2024년 2월 25일은 일요일 물론 늘 EDSA 혁명 기념일이 공휴일이었던 것은 아니다. 하지만 코라손 아키노 전 대통령이 1987년에 처음으로 EDSA 혁명 기념일을 공휴일로 삼은 이후 올해까지 8번을 제.. 2023. 10. 16.
[필리핀 노동법] 필리핀 노동고용부(DOLE) 소속기관 및 산하기관 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 필리핀 노동고용부(Department of Labor and Employment)는 국가 인력 자원의 개발 및 활용을 최적화하는 것을 목적으로 고용과 노동에 관한 정책, 계획 및 프로그램을 담당하는 정부기관이다. 필리핀 노동고용부(DOLE)에서는 노동자 보호와 복진증진을 위한 정책을 만들고 임금 정책에 대한 일반적 지침을 수립하며 노사관계의 상생을 위해 노사관계를 조정하는 등의 업무를 맡고 있다. 고용 기회 촉진을 목적으로 직업능력개발 등을.. 2023. 10. 13.
영문 사직서 작성 방법: 영어로 사직서 작성 시 활용할 수 있는 영어 문장 개인 사정으로 퇴사를 결정했다면 사직서를 제출해야 한다. 어떻게 영문으로 사직서를 작성할 수 있을까? 영문 사직서는 작성에 지정된 형식이 없다. 하지만 사직서란 직원의 퇴직의사를 나타내는 서류이므로 반드시 '퇴사의 의사가 있음'에 대한 내용을 포함하여 작성해야만 한다. 참고로 필리핀 노동법에 따르면 근로자의 개인적인 사정으로 인해 자진퇴사(임의퇴사)를 할 경우 사직서는 근무 종료 시점으로부터 최소 30일 이전에 고용주에게 제출해야만 한다. + 관련 글 보기: [필리핀 노동법] 직원의 자진퇴사(임의사직)과 무단퇴사 영문 사직서 작성법 필리핀 노동법에 따라 근로자는 계약종료를 원할 경우 1개월 전에 고용주(회사)에게 자진퇴직하겠음을 알리는 퇴사통지서(notice letter)를 제출할 의무가 있다. 사직서(.. 2023. 10. 12.
[필리핀 노동법] 직원의 자진퇴사(임의사직)과 무단퇴사 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 필리핀 노동법에 따라 정규직 직원은 고용의 지속성을 보장받는다. 즉, 고용주는 적법한 해고 사유가 있어야만 직원을 해고할 수 없다. 사업장 폐쇄 등으로 해고가 불가피해진 경우나 질병 등과 같은 부득이한 이유로 근무가 불가능한 경우에도 해고는 가능하지만 적법한 해고 절차를 준수해야만 한다. 부당해고로 판명될 경우 해직자를 복직시켜야 할 뿐만 아니라 부당해고 발생 기간 중의 급여나 수당, 복지혜택까지 소급하여 지급해야 한다. 그렇다면 직원은 어.. 2023. 10. 11.
[필리핀 노동법] 필리핀의 월급날은? 월급이 아닌 2주급 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 한국에서는 봉급에 의존하여 생계를 꾸려 나가는 봉급생활자를 '월급쟁이'라고 부르기도 하지만, 필리핀 회사에서 일하는 오피스 워커(office worker)에게는 월급쟁이라는 말이 적합하지 않다. 급여를 월 2회로 나누어 받기 때문이다. 필리핀 직장인들은 매달 한 번씩 월급을 받지 않고 2주 단위로 임금을 지급받다. 별도로 작성된 근로계약서나 노사 간의 단체협약에 따라 매주 급료를 받는 경우도 있다. 임금지급방법(Forms of Payment.. 2023. 10. 11.
[필리핀 노동법] 필리핀 회사의 휴가 종류 - 연차와 출산휴가, 육아휴가, 병가 등 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 대한민국 근로기준법에 따르면 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가(연차휴가)를 주어야 한다. 필리핀 노동법에도 비슷한 규정이 있지만, 노동법에서 정한 연차휴가 기간은 고작 5일이다. 그것도 1년 이상 근무한 정규직 근로자에게만 연간 5일의 유급휴가(paid leave)가 주어진다. 하지만 법정휴가는 아니라도 병가(Sick Leave)나 휴가(Vacation Leave), 경사휴가(Emergency Leave) .. 2023. 10. 10.
[필리핀 노동법] 휴일근로수당 계산 방법 - 더블 홀리데이(Double holiday) ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 더블 홀리데이(Double holiday) 자주 있는 일은 아니지만, 더블 리데이(Double holiday)라고 하여 휴일이 겹치는 날이 있다. 예를 들면 용사의 날은 4월 9일로 날짜가 정해져 있지만, 부활절 연휴는 날짜가 매년 바뀌기 때문에 공휴일이 두 번 겹치게 되는 식이다. 이런 날 근무를 하게 되면 정상임금의 300%를 받게 된다. 만약 이날이 본인의 휴일이었는데 야근까지 하게 된다면 휴일가산수당에 연장근로수당(초과근무수당)까지 .. 2023. 10. 10.
[필리핀 노동법] 휴일근로수당 계산 방법 - 정규휴일(Regular Holiday) ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 신년(1월 1일), 용사의 날(4월 10일), 근로자의 날(5월 1일), 독립기념일(6월 12일), 보니파시오의 날(11월 30일). 크리스마스(12월 25일), 리잘데이(12월 30일) 등 정규휴일(Regular Holiday)은 유급휴일로 근무를 하지 않아도 급여를 받을 수 있다. 즉, 정규휴일에는 직원이 일하지 않았다고 해도 고용주는 근로자에게 평소처럼 통상임금을 주어야 한다. 단, ▲직원 수 10인 이하인 소매업 및 서비스업이나 ▲노.. 2023. 10. 10.
[필리핀 노동법] 휴일근로수당 계산 방법 - 휴무일, 일요일, 특별휴일(Special Day) ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 올해 11월 1일(만성절)과 11월 27일(보니파시오 데이)은 모두 공휴일이지만, 보니파시오 데이에 일할 때가 만성절에 일할 때보다 더 많은 돈을 받을 수 있다. 보니파시오 데이는 정규휴일(Regular holidays)이지만, 만성절은 특별휴일(비근무휴일)이기 때문이다. 정규휴일인 보니파시오데이는 유급휴일이라서 일하지 않아도 일당을 받을 수 있지만, 특별휴일인 만성절은 무급휴일이라 쉬는 경우 보수를 받을 수 없다. 필리핀에서는 매년 11월.. 2023. 10. 10.
[필리핀 노동법] 오후 10시~오전 6시 근무 시 야간근로수당 계산 방법 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 야간근무는 영어로 나이트 시프트(Night Shift)라고 하는데, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근무하는 것을 의미한다. 통상근무일을 기준으로 근로자가 밤 10시에서 아침 6시 사이 야간에 근무했을 경우 고용주는 1시간 단위로 기본급여(시급)의 10% 이상을 더해 야간근무수당을 지급해야 한다. 필리핀 회사의 야간근로수당(Night Shift Differential) ■ 적용 대상자: 오후 10시~오전 6시 사이에 근무한 근로자.. 2023. 10. 9.
[필리핀 노동법] 연장근로수당(초과근무수당) 계산 방법 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 시간외근무수당이란 규정된 근로 시간 외에 근무할 경우 지급되는 수당을 의미한다. 근로계약에 따라 정해진 1일 근로 시간을 초과하여 일할 때 발생하는 수당으로 근무 형태와 시간에 따라 ▲연장근로수당 ▲야간근로수당 ▲휴일근로수당 등으로 나눌 수 있다. 시간외근무수당 의미 연장근로수당(OVERTIME PAY) 정규 근로 시간을 초과하여 근로하는 경우 받는 수당 야간근로수당(NIGHT SHIFT DIFFERENTIAL) 오후 10시~오전 6시 사이.. 2023. 10. 9.
[필리핀 노동법] 필리핀 회사의 법정근로시간과 휴게시간(식사 시간) ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 필리핀 통계청(PSA)에서는 '15세 이상인 자'를 경제활동을 할 수 있는 연령의 인구로 보고 고용노동통계 조사를 하고 있다. 필리핀 노동법(Labor Code of the Philippines)에 따라 15세 미만은 취업이 금지되지만, 15세 이상 18세 미만은 부모나 보호자의 책임하에 노동부 장관이 정한 근무 시간 이내로 위험한 직종이 아닌 경우에 고용할 수 있기 때문이다. 그런데 노동부 장관이 정한 근무 시간이란 대체 몇 시간일까? 법.. 2023. 10. 9.
[필리핀 노동법] 직원 고용형태 - 정규직, 비정규직(임시직), 견습직 ※ 이곳에 기재된 정보는 2023년 10월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 필리핀에서 직원 채용 시 직원의 지위는 크게 ▲정규직 ▲비정규직(임시직) ▲수습직 세 가지로 구분된다. 이 구분이 중요한 것은 정규직 직원은 고용의 지속성을 보장받을 수 있기 때문이다. 기업 입장에서는 보면 정규직 직원으로 고용을 꺼릴 수밖에 없는데 해고가 매우 어렵기 때문이다. 예를 들어 직원의 업무 능력이 부족해도 정규직 직원이라면 바로 해고하기가 어렵다. 견습직의 경우 채용 후 6개월, 임시직의 경우 채용 후 1년이 지나면 정규직으로 .. 2023. 10. 9.
[필리핀 경제] 2019년~2023년 7월 고용노동통계(취업률, 실업률, 경제활동참가율) 필리핀 고용노동통계 ■ 조사 기간: 2019년 ~ 2023년 7월 ■ 자료 출처: 필리핀 통계청(PSA) - 경제활동참가율(Labor Force Participation Rate): 취업자+실업자. 만 15세 이상 인구 중 경제활동인구가 차지하는 비율. 해외노동자(OFW) 와 필리핀 대사관, 영사관 등에 근무하는 직원은 LFPR 조사 대상에서 제외된다. - 취업률(Employment rate): 취업 의사와 노동할 능력을 갖춘 인구 가운데 취직한 사람의 비율 - 실업률(Unemployment Rate): 취업 의사와 노동할 능력을 갖춘 인구 가운데 실업자가 차지하는 비율 - 불완전고용률(Underemployment Rate): 정규직으로 고용된 것이 아니라 단기로 고용된 임시직과 일용직 노동자의 비율 +.. 2023. 10. 4.

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