[필리핀 최저임금 현황] 동부 비사야 지방 - 타클로반, 레이테, 사마르: 345페소~375페소

375페소

※ 최저임금의 지역별·업종별·규모별 차등 적용
필리핀의 최저임금(Minimum Wage)은 전국적으로 단일하게 적용되지 않으며, 지역의 경제 상태의 실정에 맞추어서 지역별로 차별화된 최저임금을 적용한다. 행정구역에 따라 17개의 지역으로 구분하여 지역에 따라 다른 최저임금을 적용한다. 같은 지역 내에서도 업종(산업)과 기업 규모에 따라 최저임금이 달라질 수 있다. 

---

적용 지역: 동부 비사야 지방(Eastern Visayas)

- 행정구역(Region): REGION VIII (Eastern Visayas)

시티(CITIES)	카바요그(CALBAYOG) 카트발로간(CATBALOGAN) 바이바이(BAYBAY) 보롱간(BORONGAN) 마신(MAASIN) 오르목(ORMOC) 타클로반(TACLOBAN)
주(PROVINCES)	빌리란(BILIRAN) 레이테(LEYTE) SOUTHERN LEYTE 사마르(SAMAR) EASTERN SAMAR NORTHERN SAMAR

 

---

Wage Order No. VIII-22

동부 비사야 지방 민간 부문 근로자의 1일 최저임금

2022년 6월 6일 발표된 임금 명령에 따라 동부 비사야 지방에서는 2022년 이후 두 번 최저임금을 인상했다. 2022년 6월 27일에 25페소를 인상한 뒤 2023년 1월 2일에 다시 25페소를 인상했다. 

- 조정 시기(시행일): 2023년 1월 2일
- 자료 출처: 국가임금생산성위원회(NWPC), Wage Order No. VIII-22

분야/산업	기존 최저임금	인상액	현재 최저임금 (일급)	비고 (1페소= 23.75원)
비농업부문 Non-Agriculture	350페소	25페소	375페소	8,913원
근로자 수 11명 이상의 소매업과 서비스업 Retail/Service Employing 11 workers and above	350페소	25페소	375페소	8,913원
근로자 수 10명 이하의 사업장  Employing 10 workers and below	320페소	25페소	345페소	8,200원
가내수공업 Cottage and Handicraft	320페소	25페소	345페소	8,200원
농업부문 Agriculture	320페소	25페소	345페소	8,200원

* 민간 부문 근로자의 최저임금은 시급이 아닌 일급으로 고시된다. 최저임금은 수시로 변경될 수 있으며, 국가임금생산성위원회(NWPC)의 웹사이트를 통해 일일 최저임금(DAILY MINIMUM WAGE)을 확인할 수 있다. 

---

Wage Order No. VIII-DW-03

동부 비사야 지방 가사근로자의 1달 최저임금

가정 내에서 이루어지는 청소·세탁·주방일과 가구 구성원 보호·양육 등의 가사 서비스를 수행하는 가사관리사, 가사도우미, 가정부, 정원사, 요리사, 세탁부 등 개인에게 고용된 가사근로자(DOMESTIC WORKER)에게는 최저임금을 별도로 적용한다. 가사노동자에게는 한 달을 단위로 한 최저임금이 적용된다. 

 

- 조정 시기(시행일): 2022년 6월 27일
- 자료 출처: 국가임금생산성위원회(NWPC), Wage Order No. VIII-DW-03

 

1. 시(City)와 퍼스트 클래스 구(Municipality)
Chartered Cities and First Class Municipalities

기존 최저임금	인상액	현재 최저임금 (월급)	비고 (1페소= 23.75원)
4,500페소	500페소	5,000페소	118,850원

 

2. 기타 지역
Other Municipalities

기존 최저임금	인상액	현재 최저임금 (월급)	비고 (1페소= 23.75원)
4,000페소	500페소	4,500페소	106,965원

 

[필리핀 최저임금 현황] 동부 비사야 지방 - 타클로반, 레이테, 사마르: 345페소~375페소
- Copyright 2023. 콘텐츠 스튜디오 필인러브 all rights reserved -

 

※ 저작권 안내: 본 콘텐츠의 저작권은 필인러브(PHILINLOVE)에 있으며 무단전재, 복사, 배포를 금지합니다. 사전 동의 없이 글, 사진, 동영상 등의 내용을 재편집하거나, 출처 없이 콘텐츠를 무단 사용하는 것을 금지합니다.