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▐ 필리핀 이해하기/필리핀 월급•노동법65

[필리핀 노동법] 5년 이상 근무 후 정년퇴직할 때 받는 돈 - 퇴직금(Retirement Pay) ※ 이곳에 기재된 정보는 2020년 1월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 고용계약서에 별도로 정년퇴직 나이가 규정되지 않은 경우, 필리핀 노동법은 근로자의 정년퇴직 연령을 만 60세 이상으로 본다. (60세 정년제) 하지만 법정 정년퇴직은 65세라서 회사에 정년 관련 규정이 없는 경우 65세까지 근무할 수 있다. 65세에 이르면 강제적으로 정년퇴직이 이뤄져야 한다. 그리고 이렇게 만 60세 이상으로 정년퇴직하는 경우나 근로자가 고용계약서에 의해 명시된 일정 나이가 되어 정년퇴직한 경우 고용주는 퇴직금(Retirem.. 2020. 1. 12.
[필리핀 노동법] 퇴직한 직원에게 세퍼레이션 페이(Separation Pay)를 지급하지 않아도 되는 경우 ※ 이곳에 기재된 정보는 2020년 1월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 퇴직해고 위로금인 세퍼레이션 페이(Separation Pay)은 회사에서 6개월 이상 근무한 근로자(정규직 근로자)가 자신의 잘못 없이 해고된 경우 받게 되는 금액이다. 한국어로 번역하면 해직 수당, 해직금, 퇴직 위로금 정도의 의미가 된다. 보통 세퍼레이션피라고 많이 이야기하지만, 세퍼레이션 페이(Separation Pay)가 정식 명칭이다. 이 세퍼레이션 페이(Separation Pay)은 회사 정년퇴직 시에 받는 퇴직금(Retiremen.. 2020. 1. 12.
[필리핀 노동법] 고용주가 알아야 할 적법한 직원 해고 절차 및 관련 법 조항 ※ 이곳에 기재된 정보는 2020년 1월 현재 확인되는 자료를 모두 모아서 내용을 취합한 뒤 정리했습니다. 아래 내용은 전문가의 의견이 아니며, 영문 번역이 매끄럽지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 필리핀 노동고용부(DOLE)나 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 필리핀에서 사업을 할 때 좋은 직원을 채용하는 것보다 어려운 것이 바로 나쁜 직원을 해고하는 것이 아닐까 한다. 당연한 이야기지만, 직원을 해고할 때 일하는 방식이 마음에 들지 않는다는 등의 이유로 갑자기 해고해서는 곤란하다. 필리핀 노동법(Labor Code)에서는 직원의 업무 능력이 고용주 마음에 들지 않는다는 것을 '적법한 해고 사유'로 분류하지 않기 때문이다. 부당 해고라는 결정이 내려지면 해당 직원을 해고 이전 상태로 복직시켜줘야 한.. 2020. 1. 11.
[필리핀 노동법] 왜 필리핀 기업들은 6개월 수습 직원의 정규직 전환을 꺼릴까? 5월이면 필리핀에서 가장 덥다는 시기이다. 하지만 더운 날씨임에도 불구하고 5월 1일 노동절만 되면 필리핀 곳곳에서 계약직 관행 철폐를 주장하는 대규모 시위가 열린다. 수천 명이 길거리로 나와 목소리를 높이지만, 오래된 관행을 없애기는 힘든 모양인지 비정규직 근로자 수가 크게 줄어드는 것 같지는 않다. 재작년 필리핀 노동고용부(DOLE)에서는 비정규직 근로자 수가 가장 많은 기업이 어디인지 조사하여 발표한 바 있는데, 국민 패스트푸드 체인점이라는 졸리비(Jollibee Food Corporation)에서 이 불명예스러운 자리의 1위를 차지했다. 졸리비(1만 4960명) 다음으로 비정규직이 많은 곳은 파인애플 통조림으로 유명한 기업 돌 필리핀(Dole Philippines, Inc.)이었는데 역시 만 명(.. 2020. 1. 10.
[필리핀 노동법] 필리핀 노동법(Labor Code)에 대한 번역본 한글 자료를 보려면? 1972년 9월 21일 페르디난드 마르코스 전 대통령은 비상 계엄령을 선포했다. 그리고 2년 뒤, 1974년 필리핀에서 노동법(Labor Code)이 제정되었다. 'Presidential Decree No441'라는 이름으로 최초 제정된 노동법은 노동자 보호, 완전고용 촉진, 성별․인종․종교상의 차별 없는 평등한 고용 기회 보장, 노동자와 고용주간의 관계규제, 노동자들의 노동단체 구성권과 단체협상, 고용의 안전 및 정당하고 인간적인 노동조건 보장을 노동 관련 정책의 기본 목표로 두고 있다. 노동법에 보면 최저임금, 임금 지급 방법, 근로시간, 휴가규정·수당, 해고와 퇴직 규정, 노조활동 방법 등과 같은 고용 관련 정책을 확인할 수 있는데, 외국인 근로자 노동허가 관련 규정이나 가사보조인의 고용 관련 지침.. 2020. 1. 10.
[필리핀 생활] 2020년 1월부터 메트로 마닐라 지역 가정부 최저임금 인상 필리핀에는 대략 2150만 명의 가정부(하우스메이드)가 있다고 한다. 하지만 이 2150 만의 가정부가 모두 똑같은 급여를 받고 일하는 것은 아니다. 가정부 월급은 가정부 능력 또는 근무 시간, 고용 형태 등에 따라 고용주와 서로 협의하여 정하는 것이라서 딱 얼마라고 정해진 금액이 없다. 이웃집에서는 월 6천 페소를 주는데 왜 우리 집에서는 9천 페소를 주는지에 대해 심각하게 고민할 필요가 없다는 이야기이다. 요컨대 가정부가 자신의 월급 상태에 만족하고, 고용주가 가정부의 업무 능력에 대해 만족하면 그 금액이 적당한 금액이 된다. 하지만 뭐든 시세라는 것이 있으니, 주변 사람들은 얼마나 주는지 확인하지 않을 수 없다. 시세에 맞추어 가정부와 상호 동의하에 월급을 결정하면 되지만, 그 어떤 경우라도 필리핀.. 2019. 12. 24.
[필리핀에서 가정부 고용하기] 가사도우미(메이드)의 최저임금과 실제 비용 마닐라에서 사우디아라비아까지 직항으로 가려면 사우디아항공의 비행기를 타면 되는데, 오후 6시 정도에 비행기를 타면 다음 날 점심때 도착하게 된다. 그리고 필리핀에는 그렇게 11시간 20분이나 비행기를 타고 사우디아라비아까지 가서 가정부 일을 하는 90만 명의 카삼바하이(가정부를 의미)가 있다. 슬프게도 그들 중 상당수는 학대, 인종차별, 임금 체불과 과로 등에 시달린다. 지난 5월의 일이다. 사우디아라비아로 가정부 일을 하러 간 바루엘로 씨가 고용주에게 나무에 묶이는 체벌을 당했다. 이 일은 바루엘로 씨의 동료가 움직일 수 없을 정도로 나무에 꽁꽁 묶인 광경을 사진으로 찍어 페이스북에 올리면서 알려졌는데, 너무나 안쓰러운 모습이라 SNS를 통해서 순식간에 퍼져나갔다. 가족이나 일가친척 중 해외로 외화벌이.. 2019. 11. 8.
[필리핀 생활] 필리핀 지역별 일일 최저임금 (2019년 11월 4일 기준) 지난 2017년 10월 5일, 메트로 마닐라 지역의 최저임금이 491페소에서 512페소로 올랐다. 기본임금 502페소에 생계비(COLA) 10페소가 더해진 금액이었다. 그리고 2018년 11월 5일, 필리핀 노동고용부(DOLE)에서는 메트로 마닐라 지역에서 비농업 부문에 종사하는 근로자의 최저임금을 25페소 인상했다. 그러면서 그동안 기본급 외에 추가로 지급되던 생활수당(COLA)이 기본급에 통합 지급되게 되었다. 2017년도에 21페소가 올랐었으니, 그것보다는 임금이 인상되었다고 하지만 물가가 무섭게 뛰어오르고 있는 판국이라 512페소였던 것이 537페소가 된 것을 놓고 소득이 크게 올랐다고 보기는 어렵다. 그나마 이 537페소(한국 돈으로 12,500원 정도)라는 금액은 메트로 마닐라에서 비농업 분야.. 2019. 11. 4.
[필리핀 대학] 필리핀 사람이 학교 졸업 후 처음 회사에 취직했을 때 받는 월급은 평균 얼마일까? 필리핀 사람이 대학 졸업 후 처음 회사에 취직해서 받는 첫 월급은 얼마일까? 그리고 필리핀 대학생이 처음 취직할 때 신입직으로써 월급을 가장 많이 받을 수 있는 직종은 무엇일까? 마닐라의 대학생들과 세부의 대학생들이 받는 월급은 얼마나 차이가 날까? 취업포털사이트 '잡스트리트'의 2018년 보고서(2018 JobStreet philippines fresh graduate Report)에 따르면 작년 2017년의 마지막 분기 동안 잡스트리트 사이트에 올라온 일자리는 모두 52,149개였다고 한다. 이는 2016년(47,339건)보다 10% 정도 증가한 것으로, 취업 기회가 좀 더 넓어졌음을 의미한다. 대학 졸업생의 첫 일자리 평균 임금도 조금 올라 전국 평균 19,785페소를 기록했다. (2016년도에는 .. 2018. 6. 14.
[필리핀 생활] 필리핀 사람들의 직업별 평균월급 액수(급여현황) 필리핀 구인 사이트인 indeed philippines의 자료에 의하면 필리핀에서 가정부 월급 평균이 9,613페소라고 한다. 입주 가정부의 경우 숙식이 제공된다는 이유로 더 적은 돈을 주는 경우도 있고, 가정부가 간호사 자격증이 있다거나 요리와 같은 특별한 기술이 있으면 더 많이 주는 경우도 있지만, 어쨌든 한국에서라면 상상할 수 없는 비용으로 가정부(헬퍼)를 쓰는 것은 사실이다. 물론 사람 쓰는 일이 쉬울리는 없다. 가끔 일하는 것을 보면 그 정도의 일밖에 못하니 월급을 그 정도만 주어도 되겠다는 소리가 나오기도 한다. 한국 돈으로 30만 원도 안주면서 똑 부러지게 일하는 것을 바라는 것은 욕심이라는 지적도 있지만, 고용주 입장에서 보면 필리핀인 직원에게 답답함을 많이 느낄 수 밖에 없다. 그렇다면 .. 2017. 12. 6.
[필리핀 생활] 필리핀사람의 최저임금과 평균월급 2017년 10월 5일부로 필리핀의 수도권인 메트로 마닐라 지역의 최저 임금이 21페소 인상되었다. 마닐라의 600만 명 근로자의 일일 최저 임금이 491페소에서 512페소로 인상된 것이다. 이 512페소는 502페소의 기본임금에 생활보조금(COLA.Cost of Living Allowance) 10페소가 더해진 금액인데, 한국 돈으로 11,054원 정도에 해당한다. 한국 사람이 보기에는 월급이 적어 보이지만, 그마다 이 512페소도 비농업 부문 근로자에게만 적용된다. 농업에 일하는 근로자들의 일일 최저임금은 475페소이니 아직도 500페소가 되지 않는다. 이번 최저 임금의 인상률이 1989년도 이후로 두 번째로 높은 임금 인상률을 보여주고 있음에도 불구하고 노동자들에게 크게 환영받지 못한 것은 최저임금.. 2017. 12. 4.

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